מה אתה מדבר.. פלאפון עשו קמפיין ענק של גיוס עובדים בפורטלים הגדולים - וואלה! , נענע וגם בטלוויזיה בפריים טיים .. https://service.pelephone.co.il/hrJobSite/apps
כנס תראה..

גם באורנג' יש אתר בשביל זה http://orange.co.il/jobs ...

מה הקשר יותר טובות אם אין פרסומות..? להפך.. אם אתה עושה פרסומות לגיוס עובדים זה אומר שאתה צריך עובדים - אם אתה צריך עוד עובדים זה אומר שהחברה גדלה ומתרחבת..
לא משנה באיזה תחום זה.. החברות מתחרות על גיוס עובדים איכותיים .. דבר שמשפיע על ניהול החברה והצלחתה בעתיד..

או שהעובדים הקודמים פוטרו..

לחבר שלי יש דוד שהוא עבד בסלקום, ופיטרו אותו בגלל קיצוצים עם עוד 1499 עובדים אחרים..

אני מעדיף אורנג'..

זה המדד לטיב החברה? פרסומת גיוס עובדים?

שימו לב שיש הבדל בין "ההשקעה של החברות", אורנג' עשו טופס פשוט, פלאפון (ראיתי גם במסנג'ר פרסומת),
אתר קצת יותר מושקע, וסלקום הלכו עם זה עד הסוף - אני פשוט חולה על כול המינסייטים של מקאן דיגיטל :)

אין פה פחות מושקע ויותר מושקע - תאמין לי ששניהם מושקעים עד מאוד... אולי אפילו פלאפון שנראה לך פחות "מושקע" דווקא עלה הרבה יותר כסף משל סלקום... זה פשוט דרך שיווק אחת ודרך שיווק אחרת.. משרדי פרסום ושיווק שונים.. כל אחד מהם בדרך השיווק שלו..
משרד פרסום אחד רצה מיני סייט כזה ומשרד הפרסום השני רצה סרטון גדול של המלצות של העובדים.. חוץ מזה שפלאפון השקיעו מאות אלפי דולרים , אולי וכנראה גם יותר.. על פרסום בפריים טיים ובאתרים גדולים באינטרנט.
אני מאמין שסלקום יעשו גם אותו הדבר... אחרי הקמפיין של סלקום ווליום...
זה הכל שיווק..