|
האם אני יכול לתבוע?
שלום!
עבדתי בתור מלצר במסעדה. המעסיק שילם לי 11 שקל לשעה (9 שעות מישמרת שזה יוצא 100 ש"ח למישמרת) אני מקבל את הסכום הזה גם בשבתות וגם שאני עובד בשעות מאוחרות כמו 2-3 בלילה. עכשיו, הוא אמר לי מראש שזה הסכום שאני הולך לקבל .אני מקבל גם טיפים(ועם הטיפים זה יוצא יותר מהמינימום). השאלה היא האם אני יכול לתבוע אותו למרות שאני מקבל טיפים והוא אמר לי מראש? תודה לעוזרים. |
במקום לתבוע וסתם כאב ראש, תגיד להורים שלך לדבר עם המעסיקים
|
אם יש לך ת"ז או כרטיס עובד - כן.
|
ציטוט:
ואיסקפה עולה רק 15 הוא אמר לי שזה בגלל שאני לא שאלתי אותו. הבן-אדם דופק מלצרים בלי חשבון!! עריכה:אן לי תעודת זהות אבל הוצאתי כרטיס עובד והמעסיק לא ראה אותו או חתם. |
אתה יכול לתבוע אותו...
אבל לא כדאי ישר להגיע לבית משפט..נסו לסדר מחוץ... היה לי פעם את האתר של החוקים..אבל שכחתי אותו.. משהו עם מינימום..תריץ חיפוש בגוגל.. |
השאלה החשובה שלי היא האם טיפים נחשב כחלק מהסחר מינומום או שזה בניפד?
|
לא נראה לי שתצליח לתבוע אותו, אבל תנסה.
פשוט תמשיך לעבוד אצלו, ותעשוק אותו באייסקפה לכל המשפחה +ארוחות ביניים. :D וברור שזה בנפרד. חוץ מיזה לך תוכיח שקיבלת טיפ.. |
לא, לפי כמה חוקים שיצאו בזמן הלא כל כך רחוק,
במיוחד בנושא מלצרות נקבע כי טיפים לא יחשבו כחלק מהשכר... זאת אומרת שהמעביד חייב לשלם לך לפחות מינימום... ( או אם אתה ילד, אז לפי המינימום לבני נוער ) |
אתה יוכול לתבוע אותו ואתה יכול עוד יותר מזה יש אגודה ששומרת על זכויות העסקה של נוער,
האגודה תאסוף ראיות ותתאמת עם המעסיק, הוא מעסיק אותך לא חוקי בכלל ד"א אסור לו גם לקנוס אותך. נוער לא בר הענשה בעניין זה |
ציטוט:
על שאלת אחת קבלתי תשובה חיובית אל השנייה היא שהאם אני יכול לתבוע גם שהוא אמר שלי מראש שזה מה שהוא משלם ואני אמרתי שזה בסדר. |
ציטוט:
|
לא כל כך הבנתי, לתבוע על מה?
אמרת שקבעתם על סכום מסויים, אמרת שהוא שילם לך את הכסף. על מה לתבוע? עריכה: הבנתי... |
ציטוט:
|
לדעתי תנסה לפנות לארגון שמטפל בזה, המועצה להגנה על זכויות הנער או משו כזה, תשאל שם.
אם אני לא טועה אסור לו לשלם לך מתחת למינ' (בלי קשר לטיפים) גם אם הסכמת, וכן אסור לו לקנוס אותך. |
ציטוט:
אין לראות בהודעות שלי שום המלצה לפעולה כלשהי, ואין לבוא בטענות אחר כך. אחרי שסיימנו להוריד ממני את האחריות, כמו שכבר אמרתי, חוק זה חוק, הבסדר שלך לא הופך את המעביד להיות מעל החוק... אממ, מידע כללי בנושא, אם אתה מודיע למעביד שלך שאתה מתכוון לתבוע אותו, או שאתה מגיש תלונה, אסור לו לפטר אותך ב X זמן הקרוב ( לא זוכר מה זה X )... חוץ מזה... תנסה לדבר איתו, לעשות חישוב מחדש, אבל רוב אלא שניסו, (או שכך מספרות האגדות) פוטרו על ידי המעסיקים שלהם. כן, המלצרות בארץ פרוצה מאוד... בגלל זה גם יש כמה חוקים... :D אם באמת עבדת אצלו הרבה מאוד זמן ( לא חודש-חודשיים ), אז אולי ישתלם לך לתבוע אותו, בכל מקרה, קפוץ לאיזה עורך דין, תשבו ביחד, ותראה אם כדאי לך להכנס לזה... |
תתייעץ עם עורך-דין, אף אחד פה לא יודע במדיוק את התשובה.
|
הוא אמר לך מראש שזה הולך להיות ככה, למה הסכמת מראש?
זה לא ייאמר לזכותך במידה ויהיה משפט. |
ציטוט:
|
בקשר לקטע שהוא קנס אותך . "בשום צורה פנים או אופן אסור להטיל עליכם קנסות או עונשים כספיים, גם אם שברתם בטעות צלחת או כוס..." מתוך:http://www.minimom.co.il/youthrights.html#shaot
בן כמה אתה? אם אתה 14-16 מגיע לך 15 ש"ח לשעה . 16-17 16 ש"ח לשעה 17-18 17.80 ש"ח לשעה .. ובשבתות זה יכול להגיע מ 22.52 עד 29.92 ש"ח לשעה . בקיצר הוא עבד עלייך חזק ? 11 ש"ח לשעה? זו עבודה בעיניים . (השקלים לשעה כאן הם שכר מינימום כמובן) ד"א החוק אוסר להעסיק נוער עד גיל 18 בשבת. אבל אם עבדתה אז הוא חייב לשלם לך כשבת. תיתייעץ עם ההורים שלך או עו"ד של המשפחה או משהו כזה, תבדוק גם תקטע אם לשאר המלצרים הוא משלם 11 ש"ח לשעה, וכמה זמן אתם עובד שם? ד"א תתקשר לשם ותספר להם תמקרה אני חושב שהם יוכלו לעזור לך 03-7651212 או כוכבית 1121* מכל טלפון נייד |
אתה יכול לתבוע ויש לך קייס.
יקח חודשים אם לא שנים עד שתקבל מה שמגיע לך. וקח בחשבון שרוב הסיכויים שתפוטר, מעסיקים לא אוהבים להחזיק עובדים שתובעים אותם. |
שמע אני לא הייתי תובע אותו...הייתי פשוט פונה אליו ומראה לו את הזכויות שלי ורק אז אם הוא לא מסכים אתה יכול לפנות לhttp://www.minimom.co.il הם יעזרו לך נגד מהעסיק שלך
השאלה היא אם אתה בכלל רוצה להשאר לעבוד באותו מקום כי יש סיכוי גבוה שיעיפו אותך אם אפילו תתלונן. בפירוש הבנאדם עבר על כמה חוקים גם עם המשכורת וגם עם הקפה וכו' ודרך אגב אני לא חושב שזה שאתה חתמת מוריד לך את הזכויות...פשוט אסור לו להחתים אותך על שכר כזה נראה לי *אני לא עו"ד ואל תקח את מה שאמרתי כייעוץ מוסמך |
תראה בגדול ככה זה בכל המסעדות הם עושים כסף שחור...
אחי הגדול עובד במסעדה בהרצליה פיתוח, והוא מרוויח 35 ש"ח לשעה, אבל מה הוא מקבל את המשכורת מהטיפים, למשל הוא עושה טיפ של 20 ש"ח כל שעה אז המעסיק משלים לו ל 35 ש"ח למרות שזה אסור! אבל סתם להתחיל להכנס לוויכוחים מיותרים... ואגב שנה שעברה הייתי במין הרצאה ואמרו שם שלמעסיק מותר לקחת טיפים... ואסור לו לתבוע אותך ב10 אגורות אפילו!!! גם אם הפלת מגש עם מלא צלחות... אני למשל עבדתי שנה שעברה במין חברת הייטק למערכות סיפון, ואני הייתי מכין קבלים ומיקרופונים, ואז זו הייתה תקופה ממש לחוצה כי כל החומר יובא מהצפון ואז היה מלחמה שם אז עד שהיינו מקבלים את הסחורה... בקיצור ואני עשיתי איזה טעות האומנם שחצי מהטעות היא לא שלי אבל חתיכת טעות ולא מדובר ב 50 ש"ח מדובר פי כמה יותר... וזה עוד הייתה תקופה שעד שהיינו מקבלים את הסחורה זה היה לוקח ים זמן ובדיקות עד שזה מגיע מהצפון להרצליה... ושקל לא לקחו ממני! ההפך הם עודדו אותי ונתנו לי הרגשת ביטחון! תראה בקשר לטיפים שלך אם אתה מגיע איתם לשכר מינימום ומעבר עזוב אל תכנס לזה אפילו אבל לגבי זה שהוא תבע אותך כנס בו... |
תתבע אותו, אתה יכול לעשות מזה הרבה מאד כסף.
מאד הרבה. אבל זה במידה ויש לך ראיות, רישום שעות עבודה, ואם ויש אנשים שיחזקו את המילה שלך זה יעזור. |
אתה יכול לתבוע אותו על כל ניצול וגם אם אמרת בסדר.
מה שתיארת באמת שערוריה, לגבי תביעה אני לא חושב. אבל דווקא השנה משרד החינוך נכנסו חזק בקטע של בני נוער ועבודות לחופש וניצול... אז ככה שיש למי לפנות. |
בעבר עבדתי גם במלצרות עבדתי כפיקולו אבל המלצרים עבדו ע"פ טיפים, אם הם עבדו 10 שעות והרוויחו בטיפים 180 שקל אז המעביד הוסיף להם 20 שקל כלומר הם בעיקרון עבדו ע"פ 20 שקל לשעה אבל אם הם מרוויחים יותר מ200 הכל עובר אליהם.
|
עם מחיר כזה לא הייתי חושב בכלל לעבוד אצלו..
|
ציטוט:
אני מכיר מקומות שבהם לא משלמים בכלל (!) למלצרים, הם מקבלים רק טיפים. אבל בדרך כלל זה יוצא משתלם. |
טבע את אמשלו חתיכת חלאה שונא אנשים כמוהו
אני בן 15 וחצי היתי צריך לקבל 15 שקל לשעה ובסוף קיבלתי 20 |
אז ככה גם אם הוא אמר לך שהשכר הוא 11 ש"ח לשעה זה לא חוקי
בשישי מגיע לך 150% וטיפים הולכים אלייך ולא אליו... ככה שהוא לא יכול להחשיב אותם כחלק מהשכר. בנוגע לאייסקפה אסור לו לגבות ממך קנס... הבנאדם פשוט עובר על החוק יש כל מיני אתרים שאתה כותב בהם תלונה יע מעסיק והם עוזרים לך עם התלונה שלך. קודם כל תלך לבנאדם תגיד לו שהוא עובר על החוק תעמוד על הזכויות שלך במקרה הכי גרוע הפסדת עבודה של 11 ש"ח לשעה + את מה שמגיע לך אתה תקבל ואם לא שווה להתייעץ עם הקו לעובד הם ידעו מה כדאי לעשות. |
כן אבל אני רוצה לעשות שאני יקבל קודם את המשכורת ואז אני יתבע אותו.
אחרת הוא יכול גם לא לשלם לי את הכסף שלי. עד שהמישפט. |
ציטוט:
תאמין לי שווה לך ללכת על זה ולהיכנס בו, זה יהייה שווה לך המשכורת פי 15 אם לא יותר (או שאני מגזים? :-0) בקיצור לך ו"כנס בו". אגב איפה אתה ועבד, נארגן איזה חרם צרכנים |winky| |
ציטוט:
עכשיו אם אני תובע בכמה אני יכול לתבוע אותו 1000-2000 גג. |
אם הוא בנאדם חרא שקנס אותך, מה אתה?
הרי הוא אמר לך כמה תקבל לא? ואם אשכרה זה יגיע למשפט, הוא יכול גם לקחת לעצמו עורך דין ועצם העובדה שהסכמת למחיר אני בטוח שאפשר לסובב את זה ככה שזה יקרא כ"עבודה חד פעמית" או משהו כזה ובסוף סתם תידפק. |
קיצור מה אן לך הורים או אחים גדולים תגיד לאבשך ושילך להכנס בו :S
|
[אני כותב את ההודעה כשלא קראתי אף תגובה]
אם עוד לא קיבלת תעודת זהות, אתה עדיין לא בן 16, ואם יש לך תעודת עובד משמע אתה מעל גיל 14. שכר מינימום מגיל 14 עד 16 הוא 15.01 ש"ח לשעה (100%). השעה התשיעית והעשירית שאתה עובד בנוסף ל8 השעות, אתה מקבל עליהן 125% (לא זוכר כמה בשקלים), אחרי שעה עשירית אתה מקבל עליהן 150% (גם לא זוכר כמה בשקלים). אם אני לא טועה בשבתות אתה אמור לקבל או 125% או 150%, כמעט סגור שזה 150%. לפי מה שאני יודע גם, טיפים לא כלולים במשכורת, והוא לא יכול לקנוס אותך. אתה גם יכול לדרוש החזרי נסיעות 21 ש"ח. |
שמע תגיד תודה
יש מסעדות שאתה לא מקבל משכורת בכלל אתה חיי על טיפים נגיד עבדת ולא הגעת ל18 שקל מהטיפים בעל המסדעה מוסיף עד ל18 שקל עם עברת הוא לא משלם לך משכורת אתה מקבל את כל הטיפים אפילו עם תעשה 20 שקל ב8 שעות זה המשכורת שלך |
ציטוט:
מה פה יכול להיות לרעתו? שום דבר... |
לא קראתי את כל האשכול אבל אני יכול להגיד לך שכן .
החוק במדינה הוא מעל כל חוזה \ הסכם . אם בחוזה יש דברים שלכאורה נראים לך מקובלים לפני החתימה אך לאחר החתימה הם לא מקובלים אתה רשאי לתבוע את הזכויות החוקיות שלך . בישראל טיפים לא נחשבים כחלק מן השכר. ובשבת אתה מקבל אם אני לא טועה 100 אחוז יותר כלומר עם עבדת תמורת 10 שקל בשעה בשבת אתה צריך לקבל 20 שקל לשעה..אבל אני לא סגור על מספר האחוזים - המספר גבוה אבל אנלא בטוח בזה - אז תבדוק. אין צורך לתבוע באמת - אתה יכול רק לאיים בתביעה \ לערב הורים \ לפנות לנוער העובד והלומד.. בהצלחה ! ופעם הבאה אל תתלהב מעבודה בטח שלא מכזאת של 11 שקל לשעה . נ.ב אסור לקנוס עובדים. |
|
תשמע... עד לא מזמן ... ככה זה היה למלצרים.. כל עוד עברת את המינימום עם הטיפים זה בסדר... לא משנה מה שכר הבסיס , זה כבר עניין בינך לבין המעסיק.. ואם לא היית עובר את המינימום עם הטיפים הוא היה צריך להשלים לך..
אבל יש חוק חדש שנכנס ... http://www.haaretz.com/hasite/spages/830447.html אולי הוא לא התעדכן בחוק.. בכל זאת אתה יכול להתלונן... אני לדוגמא עובד במלצרות.. מרוויח 20 שקל לשעה... לא כולל הטיפים.. |
| כל הזמנים הם GMT +2. הזמן כעת הוא 02:38. |
מופעל באמצעות VBulletin גרסה 3.8.6
כל הזכויות שמורות ©
כל הזכויות שמורות לסולל יבוא ורשתות (1997) בע"מ