ציטוט:
|
נכתב במקור על ידי Kbrd_Crmnl
אתה חושב שהוא באמת צריך ליהיות אדם מבוגר?
כי לדעתי אם הוא רואה את עצמו כאדם רציני ושיש לו ניסיון ברוב המקרים אז הוא מתאים ונחשב לאדם מבוגר.
זה תלוי איך את המגדיר אדם מבוגר.
|
לפי דעתי הוא לא צריך להיות בן אדם מבוגר אך הוא לא צריך להיות ילד בן 8.
בתור מציאות ילדים מעל גיל 14 כבר מתחילים באמת לדעת כיצד לנהל עסק [לא בצורה מקצועית כמו בן אדם מבוגר אבל הם מבינים קצת מה צריך לעשות בנושא-והם יכולים לספק מה שצריך].
אך ילד צעיר שאין לו מקור הכנסה קבוע אין באפשרותו לפתוח עסק עם השקעה כספית גדולה [זאת כמובן במצב שאין לקוחות שמכסים את ההוצאות בשלב הראשוני] ולכן אנחנו רואים שנפתחות הרבה חברות ונסגרות לאחר מספר חודשים.
ורק החברות הרציניות שיש להם שם ומספר לקוחות גדול וזאת בזכות זה שהם מספקות ללקוחות שלהם מה שצריך במהירות וביעילות.
בקצרה מה שאני מתכוון לומר הוא, שאדם צעיר יכול לנהל חברה אך לא בצורה מקצועית כמו בן אדם מבוגר שיש לו ניסיון ומקור הכנסה אשר יוכלו לממן את ה"חברה" שברצונו לבנות אך בכל כוס יש את הצד השני שהוא חוסר זמן משום שאותו אדם עובד וכן, שיש עיסוקים שונים לאותו מנהל.
עכשיו דברים חשובים שהמנהל צריך לשאוף אליהם:
* מתן תמיכה ללקוחות [במקרה שאין עובד שמספק שירות זה].
*דיבור בשפה רהוטה וגבוהה [לא חובה- אך עדיף!]
*אפשרות לממן את החברה למינימום של חצי שנה [טווח מספיק ארוך להשגת מספר רב של לקוחות שיכסו את ההוצאות].
*מחירים נוחים ללקוחות
*רציני שאפתן בעל רצינות [כפי שציינו לפני]
*צריך לספק ללקוחות את הדרוש ממנו בצורה הכי מהירה וטובה שניתן.
*
ידע בתחום שידע מה הוא עושה ושלא יצטרך לחכות לעזרה מאנשים אחרים ובצורה זו יפגע בלקחותיו.
*לחשוב קדימה על העתיד ועל הלקוחות.
*לדעת כיצד לנהל חברה
*לאפשר הנפקת קבלות ללקוחות [זה תוספת שלא חייבים בתור התחלת עסק].
*שיהיה עסק רשום כחוק [מע"מ]. [תוספת שעוזרת לבעלי עסקים עם חברות גדולות].
זה כל מה שיש לי לכתוב עד כה.
מקווה שעזרתי
