הוסטס - פורום אחסון האתרים הגדול בישראל - View Single Post

DaNieLLL · 06-10-10, 22:36

שלום לכולם

חלקכם בטח מכירים את חוק כוח האדם, שקובע שאדם שעובד במקום מסויים 9 חודשים דרך חברת כוח אדם, יתקבל כעובד קבוע במקום העבודה שלו. הבעיה היא, שלא תמיד זה אפשרי.
במקרים שזה לא אפשרי פשוט מפטרים את העובדים.

האם ישנה איזה דרך לעקוף את החוק הזה, כמו להתפטר לשבוע ואז לחזור ע"מ לאפס את המונה ולהתחיל את ספירת 9 החודשים מחדש?

תודה רבה מראש לכולם (:

06-10-10, 22:36	# 1
DaNieLLL חבר מתקדם מיני פרופיל תאריך הצטרפות: Oct 2005 גיל: 32 הודעות: 614	חוק כוח אדם, 9 חודשי העסקה שלום לכולם חלקכם בטח מכירים את חוק כוח האדם, שקובע שאדם שעובד במקום מסויים 9 חודשים דרך חברת כוח אדם, יתקבל כעובד קבוע במקום העבודה שלו. הבעיה היא, שלא תמיד זה אפשרי. במקרים שזה לא אפשרי פשוט מפטרים את העובדים. האם ישנה איזה דרך לעקוף את החוק הזה, כמו להתפטר לשבוע ואז לחזור ע"מ לאפס את המונה ולהתחיל את ספירת 9 החודשים מחדש? תודה רבה מראש לכולם (: __________________ - Yople.Smile@Gmail.Com -