ציטוט:
נכתב במקור על ידי DaNieLLL
שלום לכולם 
חלקכם בטח מכירים את חוק כוח האדם, שקובע שאדם שעובד במקום מסויים 9 חודשים דרך חברת כוח אדם, יתקבל כעובד קבוע במקום העבודה שלו. הבעיה היא, שלא תמיד זה אפשרי.
במקרים שזה לא אפשרי פשוט מפטרים את העובדים.
האם ישנה איזה דרך לעקוף את החוק הזה, כמו להתפטר לשבוע ואז לחזור ע"מ לאפס את המונה ולהתחיל את ספירת 9 החודשים מחדש?
תודה רבה מראש לכולם (: |
אתה לא ממש מתפטר כי אתה עובד עדיין בחברת כח האדם.
אתה צריך לבקש מהחברת כח אדם הצבה במקום אחר למשך חודש ואז לחזור
בכל מקרה, עדיף לעמוד על הזכויות שלך