22-07-07, 20:46
|
# 11 | |
|
חבר וותיק
|
ציטוט:
|
|
|
|
22-07-07, 20:46
|
# 12 |
|
חבר וותיק
|
לא כל כך הבנתי, לתבוע על מה?
אמרת שקבעתם על סכום מסויים, אמרת שהוא שילם לך את הכסף. על מה לתבוע? עריכה: הבנתי... Last edited by Gak | WebPower.co.il; 22-07-07 at 22:05.. |
|
|
|
22-07-07, 20:47
|
# 13 | |
|
הוסטסניון
|
ציטוט:
__________________
מפתח ומתחזק אתרים. |
|
|
|
|
22-07-07, 20:47
|
# 14 |
|
חבר מתקדם
|
לדעתי תנסה לפנות לארגון שמטפל בזה, המועצה להגנה על זכויות הנער או משו כזה, תשאל שם.
אם אני לא טועה אסור לו לשלם לך מתחת למינ' (בלי קשר לטיפים) גם אם הסכמת, וכן אסור לו לקנוס אותך.
__________________
פיני: מקודד; מתכנת אתרים: קוד:
HTML [XHTML], CSS, JavaScript, PHP, mySQL ליצירת קשר:
אי מייל + מסן: pizilber@gmail.com |
|
|
|
22-07-07, 20:49
|
# 15 | |
|
кто ты?
|
ציטוט:
אין לראות בהודעות שלי שום המלצה לפעולה כלשהי, ואין לבוא בטענות אחר כך. אחרי שסיימנו להוריד ממני את האחריות, כמו שכבר אמרתי, חוק זה חוק, הבסדר שלך לא הופך את המעביד להיות מעל החוק... אממ, מידע כללי בנושא, אם אתה מודיע למעביד שלך שאתה מתכוון לתבוע אותו, או שאתה מגיש תלונה, אסור לו לפטר אותך ב X זמן הקרוב ( לא זוכר מה זה X )... חוץ מזה... תנסה לדבר איתו, לעשות חישוב מחדש, אבל רוב אלא שניסו, (או שכך מספרות האגדות) פוטרו על ידי המעסיקים שלהם. כן, המלצרות בארץ פרוצה מאוד... בגלל זה גם יש כמה חוקים...  אם באמת עבדת אצלו הרבה מאוד זמן ( לא חודש-חודשיים ), אז אולי ישתלם לך לתבוע אותו, בכל מקרה, קפוץ לאיזה עורך דין, תשבו ביחד, ותראה אם כדאי לך להכנס לזה... |
|
|
|
|
22-07-07, 20:51
|
# 16 |
|
משתמש - היכל התהילה
|
תתייעץ עם עורך-דין, אף אחד פה לא יודע במדיוק את התשובה.
|
|
|
|
22-07-07, 21:20
|
# 17 |
|
מנהל ראשי בדימוס
|
הוא אמר לך מראש שזה הולך להיות ככה, למה הסכמת מראש?
זה לא ייאמר לזכותך במידה ויהיה משפט. |
|
|
|
22-07-07, 21:48
|
# 18 | |
|
חבר מתקדם
|
ציטוט:
__________________
פיני: מקודד; מתכנת אתרים: קוד:
HTML [XHTML], CSS, JavaScript, PHP, mySQL ליצירת קשר:
אי מייל + מסן: pizilber@gmail.com |
|
|
|
|
22-07-07, 21:56
|
# 19 |
|
חבר וותיק
|
בקשר לקטע שהוא קנס אותך . "בשום צורה פנים או אופן אסור להטיל עליכם קנסות או עונשים כספיים, גם אם שברתם בטעות צלחת או כוס..." מתוך:http://www.minimom.co.il/youthrights.html#shaot
בן כמה אתה? אם אתה 14-16 מגיע לך 15 ש"ח לשעה . 16-17 16 ש"ח לשעה 17-18 17.80 ש"ח לשעה .. ובשבתות זה יכול להגיע מ 22.52 עד 29.92 ש"ח לשעה . בקיצר הוא עבד עלייך חזק ? 11 ש"ח לשעה? זו עבודה בעיניים . (השקלים לשעה כאן הם שכר מינימום כמובן) ד"א החוק אוסר להעסיק נוער עד גיל 18 בשבת. אבל אם עבדתה אז הוא חייב לשלם לך כשבת. תיתייעץ עם ההורים שלך או עו"ד של המשפחה או משהו כזה, תבדוק גם תקטע אם לשאר המלצרים הוא משלם 11 ש"ח לשעה, וכמה זמן אתם עובד שם? ד"א תתקשר לשם ותספר להם תמקרה אני חושב שהם יוכלו לעזור לך 03-7651212 או כוכבית 1121* מכל טלפון נייד Last edited by Nisan; 22-07-07 at 22:02.. |
|
|
|
22-07-07, 23:28
|
# 20 |
|
t tc tcp tcp/ip
|
אתה יכול לתבוע ויש לך קייס.
יקח חודשים אם לא שנים עד שתקבל מה שמגיע לך. וקח בחשבון שרוב הסיכויים שתפוטר, מעסיקים לא אוהבים להחזיק עובדים שתובעים אותם.
__________________
אנחנו נוטים לשכוח שההבדל היחידי בין אדם פחדן לאמיץ, הוא שהפחדן יחשוב פעמיים לפני שהוא קופץ לכלוב עם אריה, האמיץ לא יודע מה זה אריה, הוא רק חושב שהוא יודע. |
|
|
 |
| חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
| כלים לאשכול | |
| תצורת הצגה | |
|
|
עבור למצב קווי
