|
הרשם | ![]() |
שאלות ותשובות | ![]() |
רשימת חברים | ![]() |
לוח שנה | ![]() |
הודעות מהיום | ![]() |
חיפוש | ![]() |
|
![]() |
![]() |
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
|
![]() |
# 1 | |
חבר מתקדם
|
ציטוט:
על שאלת אחת קבלתי תשובה חיובית אל השנייה היא שהאם אני יכול לתבוע גם שהוא אמר שלי מראש שזה מה שהוא משלם ואני אמרתי שזה בסדר. |
|
![]() |
![]() |
# 2 | |
חבר וותיק
|
ציטוט:
|
|
![]() |
![]() |
# 3 | |
кто ты?
|
ציטוט:
אין לראות בהודעות שלי שום המלצה לפעולה כלשהי, ואין לבוא בטענות אחר כך. אחרי שסיימנו להוריד ממני את האחריות, כמו שכבר אמרתי, חוק זה חוק, הבסדר שלך לא הופך את המעביד להיות מעל החוק... אממ, מידע כללי בנושא, אם אתה מודיע למעביד שלך שאתה מתכוון לתבוע אותו, או שאתה מגיש תלונה, אסור לו לפטר אותך ב X זמן הקרוב ( לא זוכר מה זה X )... חוץ מזה... תנסה לדבר איתו, לעשות חישוב מחדש, אבל רוב אלא שניסו, (או שכך מספרות האגדות) פוטרו על ידי המעסיקים שלהם. כן, המלצרות בארץ פרוצה מאוד... בגלל זה גם יש כמה חוקים... ![]() אם באמת עבדת אצלו הרבה מאוד זמן ( לא חודש-חודשיים ), אז אולי ישתלם לך לתבוע אותו, בכל מקרה, קפוץ לאיזה עורך דין, תשבו ביחד, ותראה אם כדאי לך להכנס לזה... |
|
![]() |
![]() |
# 4 |
חבר מתקדם
|
תראה בגדול ככה זה בכל המסעדות הם עושים כסף שחור...
אחי הגדול עובד במסעדה בהרצליה פיתוח, והוא מרוויח 35 ש"ח לשעה, אבל מה הוא מקבל את המשכורת מהטיפים, למשל הוא עושה טיפ של 20 ש"ח כל שעה אז המעסיק משלים לו ל 35 ש"ח למרות שזה אסור! אבל סתם להתחיל להכנס לוויכוחים מיותרים... ואגב שנה שעברה הייתי במין הרצאה ואמרו שם שלמעסיק מותר לקחת טיפים... ואסור לו לתבוע אותך ב10 אגורות אפילו!!! גם אם הפלת מגש עם מלא צלחות... אני למשל עבדתי שנה שעברה במין חברת הייטק למערכות סיפון, ואני הייתי מכין קבלים ומיקרופונים, ואז זו הייתה תקופה ממש לחוצה כי כל החומר יובא מהצפון ואז היה מלחמה שם אז עד שהיינו מקבלים את הסחורה... בקיצור ואני עשיתי איזה טעות האומנם שחצי מהטעות היא לא שלי אבל חתיכת טעות ולא מדובר ב 50 ש"ח מדובר פי כמה יותר... וזה עוד הייתה תקופה שעד שהיינו מקבלים את הסחורה זה היה לוקח ים זמן ובדיקות עד שזה מגיע מהצפון להרצליה... ושקל לא לקחו ממני! ההפך הם עודדו אותי ונתנו לי הרגשת ביטחון! תראה בקשר לטיפים שלך אם אתה מגיע איתם לשכר מינימום ומעבר עזוב אל תכנס לזה אפילו אבל לגבי זה שהוא תבע אותך כנס בו... |
![]() |
![]() |
# 5 |
חבר וותיק
|
לא כל כך הבנתי, לתבוע על מה?
אמרת שקבעתם על סכום מסויים, אמרת שהוא שילם לך את הכסף. על מה לתבוע? עריכה: הבנתי... Last edited by Gak | WebPower.co.il; 22-07-07 at 22:05.. |
![]() |
![]() |
# 6 |
חבר מתקדם
|
לדעתי תנסה לפנות לארגון שמטפל בזה, המועצה להגנה על זכויות הנער או משו כזה, תשאל שם.
אם אני לא טועה אסור לו לשלם לך מתחת למינ' (בלי קשר לטיפים) גם אם הסכמת, וכן אסור לו לקנוס אותך.
__________________
פיני: מקודד; מתכנת אתרים: קוד:
HTML [XHTML], CSS, JavaScript, PHP, mySQL ליצירת קשר:
אי מייל + מסן: pizilber@gmail.com |
![]() |
![]() |
# 7 |
משתמש - היכל התהילה
|
תתייעץ עם עורך-דין, אף אחד פה לא יודע במדיוק את התשובה.
|
![]() |
![]() |
# 8 |
מנהל ראשי בדימוס
|
הוא אמר לך מראש שזה הולך להיות ככה, למה הסכמת מראש?
זה לא ייאמר לזכותך במידה ויהיה משפט. |
![]() |
![]() |
# 9 |
חבר מתקדם
|
זה לא משנה, למעסיק אסור לרמות אותו.
__________________
פיני: מקודד; מתכנת אתרים: קוד:
HTML [XHTML], CSS, JavaScript, PHP, mySQL ליצירת קשר:
אי מייל + מסן: pizilber@gmail.com |
![]() |
![]() |
# 10 |
חבר וותיק
|
בקשר לקטע שהוא קנס אותך . "בשום צורה פנים או אופן אסור להטיל עליכם קנסות או עונשים כספיים, גם אם שברתם בטעות צלחת או כוס..." מתוך:http://www.minimom.co.il/youthrights.html#shaot
בן כמה אתה? אם אתה 14-16 מגיע לך 15 ש"ח לשעה . 16-17 16 ש"ח לשעה 17-18 17.80 ש"ח לשעה .. ובשבתות זה יכול להגיע מ 22.52 עד 29.92 ש"ח לשעה . בקיצר הוא עבד עלייך חזק ? 11 ש"ח לשעה? זו עבודה בעיניים . (השקלים לשעה כאן הם שכר מינימום כמובן) ד"א החוק אוסר להעסיק נוער עד גיל 18 בשבת. אבל אם עבדתה אז הוא חייב לשלם לך כשבת. תיתייעץ עם ההורים שלך או עו"ד של המשפחה או משהו כזה, תבדוק גם תקטע אם לשאר המלצרים הוא משלם 11 ש"ח לשעה, וכמה זמן אתם עובד שם? ד"א תתקשר לשם ותספר להם תמקרה אני חושב שהם יוכלו לעזור לך 03-7651212 או כוכבית 1121* מכל טלפון נייד Last edited by Nisan; 22-07-07 at 22:02.. |
![]() |
![]() |
חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
|
|