הרשם | שאלות ותשובות | רשימת חברים | לוח שנה | הודעות מהיום | חיפוש |
|
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
08-09-14, 18:18 | # 1 |
חבר וותיק
|
דרושים | נציג מכירות לגודקס
דרושים נציגי מכירות להביא לקוחות חדשים לעסק
18+ לבני 20 ומעלה משוחררי צבא יתרון ניסיון שכנוע טוב - יתרון דיבור בשפה נאותה ללא שגיאות כתיב ניסיון קודם בתחום ההוסטינג תמורה - אחוזים , שירותי העסק
__________________
http://www.godex.co.il אימייל: admin@godex.co.il סקייפ: ormines פלאפון: 054-7877208 |
10-09-14, 15:34 | # 3 |
חבר וותיק
|
אחוזים מכל עיסקה שהמשווק מספק ללקוח
__________________
http://www.godex.co.il אימייל: admin@godex.co.il סקייפ: ormines פלאפון: 054-7877208 |
11-09-14, 18:35 | # 4 |
חבר חדש
|
למה לא חוקי?
מה לא חוקי בשתי האופציות? זכותו של בעל עסק להביא שותף לעסק שלו, לתגמל אותו לפי המכירות, או לעשות את שניהם.
|
12-09-14, 00:38 | # 5 | |
עסק רשום [?]
|
ציטוט:
להביא עובד על פי תשלום עמלות בלבד - בלתי חוקי , במידה ומתקיימים יחסי עובד - מעבדים מחוייב המעסיק לפתוח תיק בביטוח לאומי ולספק לעובד תנאים סוציאליים ותנאי שכר כקבוע בחוק. שכר מינימום מחושב לפי שעות עבודה ולא לפי כמות הלקוחות שהעובד סיפק בפועל לבית העסק. |
|
12-09-14, 07:31 | # 6 |
עסק רשום [?]
|
כ-פרי לאנסר הוא לא מחוייב לדבר האלה.
הנציג לא יושב אצלו במשרד - ויושב נטו 7-8 שעות ועובד. לא נראה לי שיש כאן בעייתיות תקרא לזה כמו "תוכנית שותפים" הבאת לקוח = קיבלת אחוזים
__________________
שם: גיא חדד טלפון: 077-2110302 אימייל: Guy@Special-Serv.co.il www.Special-Serv.Co.il |
13-09-14, 18:32 | # 7 | |
עסק רשום [?]
|
ציטוט:
מה שכן לא מצויין במודעה שהיא פונה לפרילנסרים, המודעה מנוסחת כהצעת עבודה בעסק גודקס. וכשכזאת התמורה צריכה להיות משכורת. שים לב שעוד לפני שהצגתי טענה זו, שאלתי האם מדובר באחוזים מכלל העסק או מהמכירות של הנציג, כדי להבטיח שלא מדובר בהצעת שותפות. |
|
13-09-14, 23:54 | # 8 | |
חבר וותיק
|
ציטוט:
אתה מדבר המון אבל המון שטויות לפי דעתי
__________________
http://www.godex.co.il אימייל: admin@godex.co.il סקייפ: ormines פלאפון: 054-7877208 |
|
14-09-14, 01:04 | # 9 | |
עסק רשום [?]
|
ציטוט:
לא מתקיימים יחסי עובד מעביד כיון שהעבודה היא מהבית וה"עובד" בכל זמן נתון יכול לעסוק בעיסוקיו ולא על זה הוא נמדד. הוא נמדד נטו לפי מכירות שהביא. אם היה יחסי עובד מעביד וה"עובד" היה יושב במשרד 7-8 שעות על זה אני לא מדבר. העובד יושב בבית, עובד בזמנו החופשי ונטו מתוגמל ע"פ יעדי מכירות. לא סגור על זה - גם אם העובד עובד במשרד והוא ידע מראש שהוא מקבל רק בונוסים על מכירות ללא שכר שעתי אז לפי דעתי זה חוקי - תקן אותי אם אני טועה - רק אם אתה בוודאות יודע את התשובה
__________________
שם: גיא חדד טלפון: 077-2110302 אימייל: Guy@Special-Serv.co.il www.Special-Serv.Co.il Last edited by special-serv; 14-09-14 at 01:06.. |
|
14-09-14, 09:37 | # 10 | |
עסק רשום [?]
|
speial-serv , בכל מקרה אני בדקתי את הנושא לעומק עם רואה החשבון שלי ובגלל זה אני מכיר את הנושא וגם אני חשבתי להעסיק ככה עובד.
בהחלט תגובה עניינית... אבל במיוחד בשביל אנשים שאוהבים לזרוק שטויות, הנה עיקרי החוק, לקשי הבנה יש חלק מודגש ציטוט:
|
|
חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
|
|