|
||||||||||
| הרשם |  |
שאלות ותשובות | |
רשימת חברים | |
לוח שנה | |
הודעות מהיום | |
חיפוש | |
|
|||||||
 |
|
|
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
|
||||||||||
| הרשם | |
שאלות ותשובות | |
רשימת חברים | |
לוח שנה | |
הודעות מהיום | |
חיפוש | |
|
|||||||
|
|
|
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
|
|
18-08-06, 21:23
|
# 1 | |
|
מנהל ראשי
|
ציטוט:
תגיד שזו אחריות של העובד שלך? שישברו את הראש מולו? במידה ויש תיעוד לזה שמשהו נסגר מול עובד שלך, והעובד שלך מודה בעניין - עניין סגור. זה לא צריך להיות על חשבונך, נקה את זה מבחינתך מהמשכורת שלו. מה גם שהבנתי שאת ה"תמורה" מצד פותח האשכול קיבלה החברה, ולא "העובד" שלך באופן אישי. אם העובד שלך לא מספיק אחראי, אולי הוא לא צריך להיות העובד שלך, בכל אופן, האחריות היא שלך. שבת שלום. Last edited by דניאל; 18-08-06 at 21:27.. |
|
|
18-08-06, 21:34
|
# 2 | |
|
הוסטסניון
|
ציטוט:
המקודד קבע עם יוסי על התמורה, ללא ידיעת אבי. ואבי - הדומיינים נרכשים מכספו - מהויזה שלו. זה שיוסי סיכם איתו על זה זה לא קשור לאבי.. ד"א אתה משווה בכלל בין 2 דברים שונים. (ועוד משהו , במידה, אתה שואל על מידה... ולא בתנאי  )
__________________
|
|
|
18-08-06, 21:36
|
# 3 | |
|
חסום
|
ציטוט:
אבל אני לא סגרתי עם הבן אדם על התכנות רק לאחר שהבן אדם תכנת את האתר אני ידעתי שהוא המתכנת. אם אני זה שהיה סוגר איתו הוא היה מקבל ממני מה שמגיע לו. |
|
|
18-08-06, 21:39
|
# 4 | |
|
מנהל ראשי
|
ציטוט:
בכל אופן, על חלב שנשפך... וצריך כרגע למצוא פתרון הולם לבעיה שנוצרה. Expert-Serv.Co.iL, אותה הדוגמא בדיוק כשמדובר באחריות, העניין הוקצן בכוונה. דניאל. |
|
| חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
|
|
תצורה משולבת
