|
||||||||||
| הרשם |  |
שאלות ותשובות | |
רשימת חברים | |
לוח שנה | |
הודעות מהיום | |
חיפוש | |
|
|||||||
 |
|
 |
|
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
|
||||||||||
| הרשם | |
שאלות ותשובות | |
רשימת חברים | |
לוח שנה | |
הודעות מהיום | |
חיפוש | |
|
|||||||
|
|
|
|
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
|
|
28-07-11, 21:07
|
# 2 | |
|
חבר וותיק
דירוג מסחר: (0)
|
ציטוט:
 דרך אגב מציע לקרוא: http://www.hachvana.mod.gov.il/pages...ses/case48.pdf תקציר למי שלא קרא: בחור שהשתחרר מהצבא ועבד בחברה הזו עשה פרויקט מסויים של שנה בערך, הפרויקט נגמר ולא היה להם פרויקט אחר לתת לו, הוא היה צריך לצאת למילואים ופיטרו אותו לפני המילואים
__________________
Last edited by intercooler3819; 28-07-11 at 21:25.. |
|
|
|
29-07-11, 11:04
|
# 3 | |
|
מנהל פורום, עסק רשום
דירוג מסחר: (0)
|
ציטוט:
ובקשר ל-60 אחוז מהחברות בהייטק, אני לא ממש מסכים איתך. למרות, או שאולי בעיקר תחלופת העובדים המאוד גבוהה שמאפיינת את הענף, מאוד קשה לגייס ולשמר עובדים איכותיים. כך שראשי צוותים ואחראים על HR שמוצאים עובדים טובים עושים הכל על מנת לשמר אותם אצלהם ובמעבר מפרויקט לפרויקט. |
|
|
|
|
29-07-11, 16:39
|
# 4 | |
|
חבר וותיק
דירוג מסחר: (0)
|
ציטוט:
תסתכל על זה מהצד של המתכנת - אתה נכנס לעבודה שבה יכולים לפטר אותך מהיום למחר - וזה מה שקרה במקרה הנל יום אחד נגמר פרויקט או נופל פרויקטב גלל בעיות כאלה ואחרות והחברת כוח אדם פשוט אומרת לך "אין עוד מה לעשות איתך יאללה הביתה"
__________________
|
|
|
|
|
| חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
|
|
תצורה משולבת
